Бизнес-тренинги в корпоративном формате

Бизнес-тренинги Обучающие программы представленные в этом разделе - это проверенные практикой технологии и гибкая сила инноваций на службе у Вашего бизнеса. Постоянные изменения коньюнктуры рынка и внедрение новых подходов к ведению бизнеса, естественным образом, формирует потребность совершенствования персонала и овладения новыми профессиональными знаниям. Недавние события экономического кризиса и текущие процессы смены экономического уклада уже показали всю ценность и жизненную необходимость для бизнеса профессионально подготовленного штата организации. В то же время, современные реалии показывают, что рабочее время и ценность роботизированных под бизнес-процессы сотрудников неуклонно снижается, при этом, возрастает роль творческого, экспансивного и решительного характера в бизнесе. Сегодня, рынок очного и дистанционного бизнес-образования наполнен огромными массивами информации по самым различным дисциплинам. Все, что приходилось собирать по крупицам еще десять лет назад представленно в таком объеме, который практически не подлежит охвату или делает его просто нецелесообразным. Тренинговые программы Станислав Каменецкого отличает глубина проработки темы, использование оригинальных и проверенных практикой методик, постоянное усовершенствование программ и высокий профессионализм тренера. По большому счету, не существует двух одинаковых семинаров или тренингов Станислава Каменецкого. Поэтому, если даже если Вы побывали на одном из его обучающих мероприятий, вы всегда сможете найти что-то новое для себя, посетив его повторно.

Анна Вощинкина

Навыки корпоративных продаж В результате совместной работы с руководителем направления корпоративных продаж было подготовлено обучающее мероприятие в формате бизнес-практикума. Была смоделирована ситуация, отражающая взаимодействие с крупным клиентом - холдинговой структурой. В результате взаимодействия с клиентом, корпоративные продавцы учились собирать и сопоставлять информацию, принимать решения, делать коммерческие предложения и торговаться об условиях, проводить до-продажи.

Командообразование для филиала Банка Рост небольшого филиала международного банка в городе Н. Сотрудники объединились в кланы и группы, филиал Банка стал похож на несколько раздельно управляемых и несогласованных звеньев. Двухдневное командообразующее мероприятие было направлено на то, чтобы руководители подразделений смогли сами ясно определить ситуацию, договориться о создании менеджерской команды, ее принципах и механизмах

поймете как можно зарабатывать продавая полисы Каско и Осаго. вы получите согласие на сотрудничество со страховыми компаниями. найдете как.

Плюсы и минусы профессии Важные качества Андеррайтер англ. Профессия подходит тем, кого интересует математика, экономика и право см. Сегодня андеррайтинг является одним из ключевых бизнес-процессов в любой страховой компании, ведь от андеррайтинговой политики зависит, будет организация получать прибыль или терпеть убытки. Для успешной деятельности компании андеррайтер должен грамотно оценивать риски, прогнозируя различные ситуации и осуществлять правильный расчет страховых выплат.

Особенности профессии Главная задача андеррайтера - оценка рисков по договорам страхования. В обязанности андеррайтера входит составление, проверка и визирование договоров, подготовка заключений по рискам и убыткам. Работа андеррайтера состоит из нескольких этапов: Плюсы и минусы профессии К плюсам можно отнести стабильность в заработной плате, социальную защищенность при официальном оформлении в компании соответствующий социальный пакет , наличие отпусков и выходных дней.

Прошла двухдневная сессия и действительно не все ее участники были в восторге от процесса. Потому, что это была работа, порой нелёгкая и очень часто некомфортная, а не полу-отдых в приятном месте на что часто рассчитывают топ-менеджеры в подобных мероприятиях. Но это был очень интересный и, порой, захватывающий процесс, требовавший максимальной вовлечённости от каждого участника и участие в котором было скорее сродни сеансу психоанализа на практике.

Минимум теории только самое необходимое и много-много практики игровых взаимодействий. Не было условно-рабочих надуманных сценариев - все лишние атрибуты игры были сведены до минимума и только люди, их поведение и эмоции были реальными участниками процесса.

Реально ли открыть свой страховой бизнес и сколько можно на нем можно тренингов для агентов и регламенты бизнес-процессов.

Жизнь компании В рамках реализации стратегии развития компании, в прошел тренинг-семинар на тему: В обучении приняли участие руководители страховых Департаментов и агентств компании. Тренинг проводил кандидат экономических наук, доцент, сертифицированный бизнес-тренер Николенко Николай Петрович. Основа метода была разработана швейцарским Институтом биоструктурного анализа и успешно применяется в практике менеджмента уже более 30 лет.

Персонал — это ключевой фактор, определяющий успех развития компании в целом. Так, с года на базе компании создан и успешно функционирует универсальный учебный центр — Академия страхового бизнеса, постоянно проходят тренинги по обучению и повышению профессионального уровня сотрудников. Рэнкинг основывается на данных Банка России и построен путем ранжирования страховых компаний по объемам полученных в квартале года премий от добровольного и обязательного страхования за исключением обязательного медицинского страхования ОМС.

Несмотря на то, что эксперты РИА Рейтинга прогнозируют продолжение ухудшения конъюнктуры, особенно сильно сказывающейся на добровольных видах страхования, выбранная стратегия развития компании, дает возможность уверено удерживать свои позиции, что ранее подтверждалось вхождением в ТОП отечественных страховщиков по данным ЦБ за год. Было подписано соглашений на сумму более ,4 млрд.

Ваши лучшие инвестиции!

Основные цели данной методики: Во второй день финалисты демонстрировали свои управленческие навыки перед профессиональными судьями. Среди которых, в частности, декан экономического факультета университета д. Базилевич, заместитель декана, зав.

В течение года в агентстве ежеквартально проводились тренинги для персонала. Они — самые ценные работники в страховом бизнесе.

Увы, долгие десятилетия гарантированной советской бедности успели привить выдающемуся большинству россиян стойкое непонимание выгоды одной из базовых ценностей цивилизованного общества — страхования жизни, здоровья, имущества, репутации, бизнеса и т. В любой западной стране рынок страховых услуг насчитывает многомиллиардные объемы финансовых вложений. В России он хотя и растет огромными темпами, но, по оценкам многих аналитиков, включает пока только каждого десятого жителя нашей страны, осознано присоединившегося к дружной семье людей с безопасным будущим.

Да и воспринимают эту обязанность добросовестного автовладельца или разумного путешественника скорее как неизбежное зло, чем однозначную пользу. Причем происходит это конечно не потому, что россияне глупее своих западных соседей. Просто в нашей культуре традиционно мало задумываются о будущем — поскольку считают, что мало могут на него повлиять. Да и доверие к страховым компаниям нельзя назвать безусловными.

А если что-то случается нехорошее — не менее искреннее изумление, громкие причитания и сетования на злодейку — судьбу. Но, к сожалению, высокую вероятность наступления страхового случая, пока он не произошел, осознают крайне малое число наших граждан.

Финансовые бизнес тренинги - семинары

С года мы рассказываем о работе страхового агента , а также учим, как сделать из этого полноценный бизнес без вложений. Другими словами, мы обучаем, как открыть страховое агентство. Для начала полезно узнать алгоритм, как стать страховым агентом. Этому посвящен отдельный раздел данного сайта — кликните по предыдущей ссылке. Кроме того, есть отдельная статья на тему как найти клиентов для страхования.

Рассматривается несколько базовых способов привлечения клиентов.

Группа страховых компаний"Ильичевская" выступила спонсором первого бизнес-тренинга и чемпионата"Управленческие поединки.

Мы в уверены, что в будущем лидерство за теми, кто учится! Фокус на обучении Сотрудники должны быть готовы к вызовам современного бизнеса, связанным с глобализацией, технологическими инновациями, изменениями форм и методов работы. Растет потребность в расширении знаний, приобретении дополнительной квалификации. Это характерно, в том числе, и для управленческих кадров.

Мы считаем важнейшим фактором успеха при обучении сотрудников — позитивное отношении к образованию внутри компании, так как это способствует поддержанию инновационного духа внутри коллектива, конкурентоспособности на рынке и общей производительности. Спектр наших квалификаций поможет вам пройти все трансформации внутри компании и подготовит людей к изменениям. Это будет в нужное время, грамотно и всесторонне. На семинарах, мастер-классах, тренингах или коуч-сессиях.

Мы адаптируем обучающие программы именно к вашим потребностям, подготовим специальные материалы и упражнения. Компания имеет огромный опыт обучения пользователей, проведения бизнес-тренингов, семинаров и мастер-классов. Если у вас возникли вопросы, будем рады ответить!

Поможем вам стать действительно успешными!

Вознаграждение за работу страховым агентам выплачивает непосредственно страховая компания. Страховому агентству лицензия не требуется. Соответственно, все риски и финансовую ответственность перед страхователем несет страховая компания, от имени которой работает страховой агент.

Стратегический форум — Страховая группа УРАЛСИБ. Икигай — бизнес- тренинги, консалтинг, тренинги для специалистов по продажам, тренинги.

Владимир Туров о семинаре: Осмелюсь сделать весьма наглое заявление. Это единственный и самый эффективный семинар в России. Такого объема применимых на практике данных вы не найдете больше ни у кого. Цель любого бизнеса - извлекать прибыль. Это - тренинг по мгновенному извлечению прибыли и не только. Раньше я в некоторой степени разделял вопросы оптимизации налогов и вопросы оптимизации страховых взносов.

На данном семинаре-практикуме я впервые буду давать это в комплексе.

Консалтинг

Ответственность за ошибки при заполнении отчетности и нарушение законодательства. Пр окопенко Алексей Васильевич - заместитель начальника отдела оперативного контроля Онлайн кассы На семинаре подробно рассмотрены следующие вопросы: Отчетность по НДФЛ в году. Корректирующая форма 6-НДФЛ за 1 квартал. Случаи, когда корректировка необходима.

Страховой Спецназ, тренинги. ул. Работаем с тренинг-центром по страхованию"Страховой спецназ" уже два года. Бизнес-тренинг и консалтинг.

Какими должны быть бизнес-тренинги для сотрудников За последние несколько лет распространенность использования бизнес-тренингов — обучения, способствующего повышению мотивации, коммуникативных и деловых навыков, значительно выросла. Практика подтвердила, что корпоративное обучение дает свои результаты, компании стали вкладывать больше усилий и средств в его организацию. О том, какой выбрать тренинг, как его провести, чтобы был эффективный результат, рассказали эксперты.

Для чего нужен тренинг? В бизнес-сообществе принято считать, что у компаний возникает потребность в тренингах в процессе расширения бизнеса и образования новых продуктов. У организации может быть несколько причин, по которым ей необходим тренинг. Обычно это стремление масштабировать бизнес. Имея подразделения, работающие успешно, организация начинает распространять опыт тех, кто работает эффективно.

Есть результативный отдел, значит задача компании — сформировать еще пять таких же. В данном случае подойдут тренинги по работе с клиентами , презентации и продаж продукта.

Свой бизнес: как открыть страховую компанию

Этот тренинг будет полезен всем начинающим специалистам по продаже страховых продуктов, которые будут работать как с физическими, так и с юридическими лицами. Мой опыт работы в страховых компаниях показывает, что основные проблемы, с которыми сталкиваются в начале своей работы страховые консультанты агенты , связаны, прежде всего, с представлениями о продукте страхования как об очень сложном продукте с одной стороны, и, с внутренними страхами, связанными с предстоящим активным поиском клиентов, с другой стороны.

Тренинг поможет участникам увидеть позитивные стороны продукта страхования, его актуальность в современном обществе, преимущества работы в данном сегменте рынка, понять, каким должен быть успешный консультант по страхованию, определить зону своего развития в данном направлении.

Бизнес тренинг Новации в пенсионном обеспечении: страховые, государственные, досрочные пенсии от компании Институт экономики, управления и.

Дата и место проведения. Семинар состоится в г. На семинаре будут рассмотрены практические вопросы применения нового законодательства о страховых взносах, об индивидуальном персонифицированном учёте, об обязательном пенсионном страховании, о страховых пенсиях в Российской Федерации, а также изменения, вступающие в силу с года. К участию в семинаре приглашаются руководители предприятий и организаций, руководители и специалисты кадровых, юридических и бухгалтерских служб.

Оплата регистрационного взноса обеспечивает: Новое в пенсионном законодательстве с года Новые нормативные правовые акты, определяющие право на страховые пенсии, выплаты за счет средств пенсионных накоплений. Страховая и накопительная части пенсии. Страховые пенсии и их структура. Условия назначения страховых пенсий. Перерасчет размеров страховых пенсий. Расчетный пенсионный капитал и варианты его определения. Индивидуальный пенсионный коэффициент и его роль в расчете страховой пенсии.

Как стать страховым брокером Страхование Тренинг [обучающий курс]