Кто такой коуч?

Александр Сорокоумов попытается пролить свет на это популярное, но непонятное увлечение менеджеров. В среде отечественных тренеров, консультантов и психотерапевтов царит оживление текст впервые был опубликован на портале в году — . Появилось новое слово, и все хотят узнать, что же это такое. Тем более, что по слухам, на нем можно неплохо заработать. И действительно, некоторые уже зарабатывают. Говорят, нормально. Значит, и мы тоже теперь будем. Время, понимаете, конкуренты там уже шевелятся, надо и нам. Так, кто у нас бывший психотерапевт? Будешь теперь коучем.

Бизнес-коучинг... ну разве может хоть что-то приличное скрываться за ТАКИМ названием?

Виталий Перетяченко Коуч , развитолог, эксперт-консультант, практик в области метафизических искусств, стратег, врач. При этом, мы больше никогда не встретимся и вы больше не сможете стать моим клиентом. Если мы не подошли друг другу однажды, то вряд ли мы сможем подойти друг другу потом.

Так, кто у нас клиенты побогаче, кто за это заплатить может Топы, значит Хорошо, будем топам продавать бизнес-коучинг.

Изначально коучинг появился в спорте. Именно тренеры-коучи помогали спортсменам становиться чемпионами и достигать супер-результатов. Человек, который ввел понятие коучинга в повседневную жизнь — Тимоти Галвей, американский тренер по теннису. Спортивный коуч — это тот, кто с помощью мощных, трансформирующих, уточняющих, разъясняющих вопросов, помогает спортсмену обрести уверенность в собственных силах, мотивирует к дальнейшему саморазвитию.

Он не дает советов. Только так можно сделать чемпиона, а не просто победителя. В спорте коучи работают в основном с опытными атлетами, которые отлично понимают и осознают себя и свои возможности, просто им нужна поддержка, которая полностью задействует их знания, опыт и выводит их внутренний ресурс на новый качественный уровень. И эта работа приводит к фантастическим результатам.

Но все это становится возможно только тогда, когда человек открыт новым достижениям и хочет улучшить сегодняшний результат, когда у него есть здоровая амбиция стать еще лучше, еще сильнее.

Максим Батырев. Правила российского руководителя". Хотя на самом деле коучинг нечто большее, чем консультирование.

О коучинге | Обучение и личностный рост. Business Excellence Academy ПЕРСОНАЛЬНЫЙ КОУЧ — это успешный, состоявшийся в жизни человек.

Пошаговая инструкция от профессора Отсеиваем некомпетентных тренеров Первый вопрос — как отсеять обманщиков, которые выдают себя за квалифицированного коуча? Для начала определитесь, что выбираете тренера сами, не делегируя эту роль специалисту по развитию или директору по персоналу. Примите как факт, что в России и СНГ достаточно много людей и организаций предоставляют коучинговые услуги, не имея профессиональных стандартов, традиций, устойчивой репутации.

Исследования коучинговой практики показывают, что важнейшими критериями выбора бизнес-коуча являются в порядке убывания значимости: На Западе большинство компаний при выборе коуча оценивает его бизнес-опыт, получает рекомендации от его клиентов и проводит детальное интервью. В российских условиях я бы рекомендовал использовать несколько фильтров при выборе коуча. Формальный фильтр — наличие опыта проведения коучинговых программ подобного уровня сложности в недавнем прошлом и разумный уровень цен.

Попросите список клиентов и описание программ, а также поинтересуйтесь ставками потенциального коуча. Поскольку коучинг — это диалог, никакой другой инструмент отбора не сможет заменить беседу с глаза на глаз между потенциальными коучи и коучем. Приготовьтесь потратить на разговор не менее часа, продумайте, какие вещи вам интересно узнать, и подготовьте конкретные вопросы.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ КОУЧ

, . С чего начать? Рекомендации и примеры из корпоративного опыта. В последнее время все больше российских компаний начинают развивать направление внутреннего коучинга.

Бизнес коучинг – это инструмент, который будет стимулировать и способствовать профессиональному росту и развитию ваших сотрудников, но для.

Более 5 лет проводит коуч-сессии как в России, так и в других странах, является сертифицированным коучем , имеет более часов собственной коучинговой практики. Автор и соавтор краткосрочных и долгосрочных программ обучения коучингу с нуля, повышения квалификации для коучей, личного и командного коучинга. Чем бизнес коучинг отличается от тренинга? Вопрос больше не в том, чем бизнес коучинг отличается от тренерства, а в том, чем технологии коучинга отличаются от тренерских либо от психологических подходов.

Коучинг — это искусство задавать правильные вопросы, ответы на которые как раз ведут клиентов к их большим результатам, к целям, которые они себе поставили. Если же мы говорим о тренинге а я являюсь и бизнес тренером тоже , то задача тренера — рассказать, как надо делать правильно, какие существуют тенденции, где и как их можно использовать, какие есть инструменты и технологии.

Мифы о бизнес коучинге

Штатные психологи Тренеры Бизнес-коучинг ориентирован преимущественно на лидеров: Они должны быть лидерами, и коучинг является одним из самых мощных персонализированных способов помочь им достичь этого. Что делает этот курс уникальным?

Коучинг – это искусство создания (с помощью беседы и поведения) среды, и были заложены основы современного бизнес коучинга и лайф коучинга.

Контакты Бизнес-коучинг Конкурентоспособность компании зачастую определяется не продуктом или услугами, не рекламной политикой, а личными качествами и компетенциями сотрудников, работающих в ней. Для максимального раскрытия потенциала людей придумано немало инструментов — это и обучение на рабочем месте — наставничество, и тренинги, и консалтинг. В последние годы все большее распространение получает коучинг — как способ помощи в максимально эффективном достижении бизнес целей отдельных сотрудников, команд и в целом организаций.

Коучинг естественным образом встраивается и дополняет любую систему развития. В идеале им должен сопровождаться любой тренинг, требующий изменений в привычном поведении. Ведь изменения не происходят сразу и не даются легко. В процессе изменений большинству из нас требуется поддержка.

Что такое коучинг. Лайф Коучинг. Бизнес-коучинг.

Что такое бизнес-коучинг? Без какой-либо профессиональной аккредитации или членства в ассоциации, очень трудно понять, кому можно доверять. И дело не только в их методологии или профессиональной квалификации, дело в их подходе к бизнесу и жизни в целом. Вопрос здесь очень личный, и в каком-то смысле, вы покупаете услуги коуча из-за того, кто он есть и почему делает то, что делает. Бизнес-коучинг — это отношения.

Место, куда вы приходите за защитой и поддержкой, место, где вам могут бросить вызов, который позволит вам выяснить, что стоит на пути создания того бизнеса, который вы хотите.

Коучинг направлен на помощь в достижении целей и решении различного рода проблем в любых областях человеческой жизни: бизнесе, карьере.

Это целая методология, с помощью которой человек команда в партнерстве с коучем раскрывают свой внутренний потенциал и достигают желаемых результатов. Это тип партнерства, в котором отношения строятся на равных. Используя коучинг человек имеет возможность создать ясное и привлекательное видение своего развития, разработать наиболее эффективные стратегии движения к целям, реализовывать их экологично для себя и окружающих, научиться расставлять приоритеты таким образом, чтобы жить в согласии со своими ценностями.

Что такое бизнес-коучинг Бизнес-коучинг, в первую очередь, фокусируется на человеке и его задачах в бизнес-среде, профессиональной области. Его можно разделить на несколько крупных сфер: Коучинг руководителей высшего и среднего звена Коучинг собственников Коучинг на рабочем месте Коучинг-наставничество Бизнес-коучинг служит наилучшим дополнением к любому типу консультирования или тренинга.

Без коучинга и тренинг, и консультирование - часто пустая трата денег и времени, поскольку инерция системы возвращает полученные во время обучения навыки и знания на прежний уровень. Особенно бизнес-коучинг актуален для опытных сотрудников, когда в ситуации отсутствия карьерного роста в организации заметно снижается их мотивация. Коучинг команды занимает отдельную область в области бизнес-коучинга. Этот тип бизнес-коучинга стремительно развивается на пост-советском пространстве.

Руководители все больше осознают издержки авторитарного стиля управления и стремяться вовлечь в управление компанией своих заместителей, создать управленческие команды. Многие проекты просто нереально выполнить, не используя командный подход. Часто индивидуальный бизнес-коучинг незаметно переходит в лайф-коучинг, потому что трудно отделить работу от остальной жизни. Нередко сотрудник работает с прохладцей, потому что не ладится его личная жизнь.

Коучинг, как метод достижения целей в бизнесе и в жизни

Не добиться успеха — значит потерпеть фиаско. И на волне стремления всех и вся к вершинам успеха пришлись многочисленные тома по психологии успеха, и появилась новая профессия — коуча. Кто такой коуч и что такое коучинг?

Бизнес-коуч — это доверенный партнёр, помогающий вывести ваш бизнес на качественно иной уровень, направляя вас в нужном направлении и не.

Артем Абсалиамов Чуть больше десяти лет назад на тренинге я встретила страсть всей своей жизни. Сидя тогда в кресле, я думала, что хочу так же делать вклад в жизни людей, чтобы они понимали, что жизнь — это не только необходимость купить квартиру, машину, вырастить детей и вскопать грядку на огороде. Надо стать создателем в своей жизни того, что тебе важно, все возможно. В коучинг-тренерстве я десять лет, из них пять — в люксе.

У меня два основных направления. Первое — я работаю как коуч с топами компании, чтобы помочь им развить проект. После этого меня схантила компания одного французского дома моды. Разумеется, я тогда начала еще глубже погружаться в люкс западной компании, которая выстроена так, что сотрудники пропитаны этой культурой изнутри и снаружи. Я зашла специалистом по коучингу, а вышла специалистом в коучинге класса люкс. Уже несколько лет все компании уровня , , интегрируют коучинговый подход в управление.

Потому что невозможно заставить людей быть креативными, любить свою работу, их можно вдохновить, поддержать. Коуч помогает это делать. Люкс — это конкретная область коучинга, довольно узкая ниша.

Коучинг как новый стиль менеджмента. Коучинг как стиль жизни

Коучинг - это процесс активного и чрезвычайно созидательного процесса взаимодействия коуча и клиента, направленный на результат. Берешь"палочку", загадываешь желание,отвечаешь на ряд глубоких продвигающих и эффективных вопросов коуча и план действий - уже в кармане. Остается только маленькими шагами спокойно и в комфортном для себя режиме двигаться к намеченной цели: Термин"коучинг" был введен английским бизнесменом и консультантом сэром Джоном Уитмором и дословно на русский язык его можно перевести как"наставлять, подготавливать, тренировать".

Одна из разновидностей бизнес коучинга – это эриксоновский коучинг, названный в честь своего создателя. Особенность данного направления - поиск.

Что такое коучинг? Коучинг — это Надеюсь, что они удовлетворят ваш интерес. Вкратце, коучинг — это такое взаимодействие личного коуча и клиента, благодаря которому последний чётко видит свои цели жизни, и по пути к их достижению самостоятельно решает стоящие перед ним проблемы, независимо от того, в каких областях человеческой жизни они проявляются: Библиотека Успеха поможет вам узнать больше о коучинге, если вы прочитаете собранные там о нем книги.

Как и где возник личный коучинг? Он появился в США в х годах прошлого столетия. И с тех пор значительно развился под влиянием коучинга для выдающихся спортсменов, коучинга успеха для людей бизнеса и других опробованных техник. Приведу те из них, которые наиболее активно применяются в коучинге: Что положено в основу философии личного коучинга? Признание того, что каждый человек способен быть, делать и иметь всё, что бы он ни пожелал.

Мы рождаемся с этой способностью, в процессе взросления утрачиваем её и продолжаем жить с чувством, что"жизнь сбилась с курса". Коучинг высвобождает людей на то, чтобы они вернули себе это свойство. И смогли познать, что они на самом деле хотят, и добиться этого быстрее и легче, просто имея рядом коуча, который сам прошёл через это и может реально помочь.

Что такое коучинг и его разновидности

О коучинге Смысл коучинга — движение к цели Используя коуча, люди достигают своих целей эффективнее и быстрее, и получают уверенность, что выбранное ими направление развития — это именно то, что им нужно. В отличие от психотерапии и психологии, коучинг нацелен на будущее, а не на прошлый опыт или расстройства психики. Коучинг помогает осознать истинные, а не навязанные обществом желания и ценности, избавиться от внутренних барьеров, препятствующих достижению целей, и научиться находить собственные решения.

Кто такой коуч? Коуч приглашается для совместной работы по достижению цели, для профессиональной поддержки и воодушевления.

Это связано с развитием коучинговой культуры, внедрением инструментов коучинга появилась в году в ответ на запрос бизнеса, связанный с.

Лидерство, Менеджмент, Управление компанией Эффективен ли бизнес-коучинг? Сейчас коучинг действительно сильно страдает от того, что его стараются применять все, кому не лень и в теме наставничества, и тренерства. Коучей путают с тренерами, тренеров с коучами и так далее. Вообще коучинг, в своем чистом виде, это грамотная постановка вопросов человеку, без привнесения своих личных взглядов, советов и знаний, благодаря вопросам обнаруживаются скрытые резервы в самом человеке и человек сам находит пути решения задачи или выход из проблемы.

Человек сам открывает в себе резерв и задействует его для выполнения определенного запроса, с которым он пришел к коучу. Коуч тут идет позади и просто во время задает нужные вопросы. Все остальное уже не коучинг, но скорее тренерство, наставничество, консалтинг Бизнес-коуч — это тот человек, который помимо коучинга знает в идеале на практике, как устроен бизнес, как организованы бизнес-процессы в компании Согласно моему опыту, бизнес-коучи в чистом виде, именно как коучи, для предприятия едва ли могут быть полезны.

Есть такое правило негласное, что коуч должен находиться в коуч-позиции, убирать свои экспертные знания и вести человека лично с помощью грамотно поставленных вопросов. Это эффективно при индивидуальных консультациях, а вот в бизнесе коучинг уже мало полезен, так как там, как раз, нужен человек с более широкими экспертными умениями и опытом в бизнесе, нежели чем просто коуч.

Например, коуч, нацеленный на развитие внутреннего потенциала сотрудника, во всю занимается именно этим процессом, но помимо личных ограничивающих убеждений сотрудника есть и объективные обстоятельства, мешающие нормальному развитию бизнес-процессов в виде отсутствия рекламной и маркетинговой политики, нацеленности на клиента, ориентации компании на удовлетворение потребностей коллектива и клиента в том числе и так далее.

Здесь явно коуч необходим для осуществления консалтинга и дачи рекомендаций.

Бизнес-коучинг - Управление 3.0 - Обучение для руководителей